고용노동부 공식 표준양식
고용노동부가 개정 법령을 반영해 배포한 2025년 표준근로계약서 원본입니다. 일반, 연소자, 단시간, 건설일용, 외국인 등 유형별 서식이 포함된 공식 HWP 파일입니다.
기준: 2025-03-07 개정·8월 HWP 수정 게시본
공식 HWP 원본 ZIP 원본 다운로드소관 기관 원문 확인
임의 생성 파일이 아닙니다
이 페이지의 다운로드 파일은 누나도가 항목을 다시 재구성한 파일이 아니라, 고용노동부가 직접 배포한 원본입니다. 원문 확인 버튼에서 게시일·개정 안내·담당 기관을 함께 확인할 수 있습니다.
작성 전 확인할 항목
| 번호 | 확인 항목 |
|---|---|
| 1 | 계약 기간과 근무 장소 |
| 2 | 업무 내용과 소정근로시간 |
| 3 | 임금 구성·지급일·지급 방법 |
| 4 | 휴일과 연차유급휴가 |
| 5 | 계약서 사본 교부 확인 |
중요: 공식 표준양식이라도 개별 거래·근로 조건에 따라 추가 특약과 검토가 필요할 수 있습니다. 최신 개정 여부와 현재 상황에 적용되는 법령을 소관 기관에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
누나도에서 수정한 파일인가요?
아닙니다. 소관 기관의 다운로드 응답을 그대로 저장해 제공합니다.
원본이 더 최신인지 어떻게 확인하나요?
소관 기관 원문 확인 버튼을 열어 게시일과 수정 공지를 확인하세요.
표준근로계약서 작성 전 확인할 사항
고용노동부 표준근로계약서는 계약 유형별 예시를 포함한 공식 자료입니다. 사업장은 실제 근무 형태에 맞는 유형을 선택하고, 임금·근로시간·휴일·업무 장소를 당사자가 같은 의미로 이해하도록 구체적으로 작성해야 합니다.
| 계약 기간 | 기간의 정함 여부와 시작일·종료일 |
|---|---|
| 근무 조건 | 근무 장소, 업무 내용, 소정근로시간과 휴게시간 |
| 임금 | 기본급과 수당, 계산 방법, 지급일과 지급 방법 |
| 휴일·휴가 | 주휴일, 연차유급휴가와 회사 규정 |
작성 예시와 판단 기준
임금란에는 월 총액만 적기보다 기본급과 고정수당의 명칭·금액을 구분하고, 연장·야간·휴일근로가 발생할 때의 처리 기준을 확인합니다. 계약서를 작성한 뒤에는 사용자와 근로자가 각각 서명한 사본을 보관해야 합니다.
자주 발생하는 작성 실수
- 실제 업무와 다른 계약서 유형을 사용하는 것
- 근무시간만 적고 휴게시간을 생략하는 것
- 포괄적인 ‘회사 업무 전반’만 기재하는 것
- 작성한 계약서 사본을 근로자에게 주지 않는 것
제출·서명 전 체크리스트
- 계약 유형이 실제 고용 형태와 맞는가
- 임금 구성항목과 지급일이 명확한가
- 근무 장소와 업무 내용이 구체적인가
- 최신 법령과 사업장 규정을 담당자가 검토했는가
완성한 문서는 원본 파일을 별도로 보관하고, 실제 제출본에는 작성일과 버전을 표시하세요. 법률·세무·인사 규정이 적용되는 문서는 일반 양식만으로 판단하지 말고 담당 부서나 전문가에게 현재 상황에 맞는 검토를 받아야 합니다.
편집·검토: 누나도 편집팀 · 최종 수정: 2026년 7월 18일 · 문서별 실제 사용 순서와 오류 방지 기준을 중심으로 검토했습니다.